2019年吉林省省直事业单元公然招聘高级人才通告

来源:ror体育下载作者:ror体育下载 日期:2021-11-21 浏览:
本文摘要:从吉林省人力资源和社会保障厅网站上获悉,凭据《事业单元人事治理条例》、吉林省人民政府办公厅《转发关于全面建设和进一步完善全省事业单元新进人员公然招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、吉林省人力资源和社会保障厅《关于印发〈关于进一步完善省直事业单元人员招聘制度的意见〉的通知》(吉人社字〔2009〕35号)和《关于进一步放活事业单元人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)精神,吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅决议,拟面向社会公然招聘高级人才

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从吉林省人力资源和社会保障厅网站上获悉,凭据《事业单元人事治理条例》、吉林省人民政府办公厅《转发关于全面建设和进一步完善全省事业单元新进人员公然招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、吉林省人力资源和社会保障厅《关于印发〈关于进一步完善省直事业单元人员招聘制度的意见〉的通知》(吉人社字〔2009〕35号)和《关于进一步放活事业单元人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)精神,吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅决议,拟面向社会公然招聘高级人才。现将有关事宜通告如下:一、招聘计划本次5家事业单元共招聘事情人员300名,详细招聘事情人员岗位及其资格条件详见《附件1:2019年吉林省省直事业单元公然招聘高级人才岗位及其资格条件一览表(1号)》。二、报名条件(一)基本条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法、执法、法例;3.遵守纪律、品行规矩;4.具备适应岗位要求的身体条件;5.年事一般在18周岁以上、40周岁以下(1978年1月2日至2001年1月2日期间出生)。

切合岗位资格条件的2019年普通高校结业生报考不受年事限制。(二)岗位条件。切合岗位所需要的学历、专业、事情履历等其他条件,详见附件1。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件:1.定向、委培应届结业生报考,须征得定向、委培单元同意。2.在职人员报考,应征得有用人权限部门或所在单元同意。3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的,其专业技术资格需要切合招聘单元设置的专业技术岗位系列。

(四)有下列情形之一的人员不得报考:1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法观察尚未做出结论的人员;2.在公务员招考和事业单元公然招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;3.被辞退未满五年的国家机关、事业单元公职人员;4.在读的非2019年结业生(2020年1月1日后取得结业证、学位证的考生不视为2019年结业生);5.现役武士;6. “三支一扶”、“大学生村官”等下层服务项目人员及公务员招录、事业单元招聘等未到达现事情地、单元或岗位要求最低服务年限的人员;7. 根据执法法例划定不得聘用的其他情形的人员。(五)回避情形。应聘人员与招聘单元卖力人员有伉俪关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单元组织人事、纪检监察、审计、财政或者与单元卖力人员有直接上下级向导关系的岗位。三、报名与资格审查(一)报名方式。

接纳现场报名的方式,由招聘单元受理。(二)报名时间和所在。报名时间:2019年1月9日—11日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。

报名所在及联系方式详见附件1。(三)报名要求。1.报名者须填写《2019年吉林省省直事业单元公然招聘高级人才报名表(1号)》(附件2,从网上下载打印填写),并带本人有效身份证(或护照)、结业证、学位证、资格证、事情履历证明等岗位需求的质料原件以及复印件一式一份,3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中2019年结业生尚未取得学历学位证的,须提供由本校结业生就业指导部门签署意见的结业生就业推荐表;留学回国人员报考的,除需提供划定的质料外,还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《外洋学历学位认证书》。

报考人员应如实提交有关信息和质料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。2.外地报考人员可先将报名表及有效身份证、结业证、学位证、资格证和有关质料的复印件通过传真的方式报名,在面试前资格复查时送达相关证件原件。

请考生确保报名时所留联系电话流通,以便通知有关事宜。(四)资格审查及缴费。

由招聘单元建立资格审查小组,依据招聘岗位设置的条件举行资格审查,资格审查效果现场确认。其中,专业条件主要依据教育部门专业目录审核,专业目录未涵盖的专业,凭据实际情况由有关方面配合研究确认。接纳发送邮件方式报名的考生资格审查效果由招聘单元回复邮件通知。

(五)开考比例。本次通告各岗位均不设开考比例。四、招聘考试考试接纳多种方式举行,由招聘单元凭据实际情况自行确定,并合理设定及格分数线。

考试时间、方式、及格线等内容由招聘单元卖力在考试前通知考生。考试结果在各招聘单元网站举行宣布。本次招聘通告全年有效,对无人报名的岗位或计划未招满的岗位,招聘单元实时宣布剩余计划,对剩余计划,招聘单元可以调整或重新设置招聘岗位条件。

剩余计划和调整后的岗位条件请考生实时关注招聘单元网站本通告招聘岗位及其资格条件一览表(附件1)。对剩余计划,其考试时间及方式由招聘单元自行确定,以增补通告的形式实时向社会宣布,请考生实时关注招聘单元网站信息。五、体检与考察考试竣事后,在考试结果到达及格分数线以上的人员从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定到场体检人选。如考生考试结果相同的,按国家和我省有关划定切合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退泛起役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有切合优先聘用条件的,接纳加试的方式确定。

体检事情由招聘单元参照《公务员任命体检通用尺度(试行)》划定在指定医院组织实施,并联合事业单元实际用人需求情况确定。体检及格的,由用人单元对其政治思想、道德品质、业务能力、事情实绩、拟任岗位资格等情况举行考察,并对其资格条件举行复查。

体检、考察不及格的,取消拟聘人选资格,并在考试结果到达及格线以上的人员中,从高分到低分依次递补。应聘者体检不及格或在体检历程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检效果不实的,取消聘用资格。六、公示经考察及格的,确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,公示期为7个事情日。

七、聘用(一)对公示反映有严重问题并查有实据不切合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试结果在及格线以上或考察及格以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决议是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按法式管理相关聘用手续,签订聘用条约。(二)2019年结业生报考人员,审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。

被聘用人员按相关政策划定约定试用期,试用期一并盘算在聘用条约期限内。试用期满考核及格的,予以正式聘用;不及格的,取消聘用。2020年1月1日以后取得结业证、学位证的考生不切合报考条件,不管理聘用手续(其中结业证、学位证有一个日期为2019年的,可视为2019年结业生)。

(三)在管理聘用手续前自动放弃的人员,取消其拟聘人选资格,凭据招聘单元实际情况确定是否递补;需要递补的,从报考同一岗位考试结果在及格线以上或考察及格以上的人员中从高分到低分依次递补。八、纪律要求凡考生未在划定时间内到场证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯串招聘事情全历程,在任何环节,发现考生不切合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

同时,对于公然招聘历程中应聘人员、招聘单元和招聘事情人员违纪违规行为的认定与处置惩罚根据《事业单元公然招聘违纪违规行为处置惩罚划定》(人社部令第35号)执行。九、信息公布及政策咨询吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)为本次通告(含增补通告)的公布网站。本通告中各招聘单元的官方网站为此次公然招聘的事情网站,有关招聘事项及种种通知等信息,均通过事情网站举行公布,请考生注意查询。

各招聘单元报名、政策咨询、监视举报电话详见附件1中“报名所在及联系方式”一栏。主管部门电话:0431—88905321(吉林省教育厅人事处)人社部门电话:0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单元人事治理处)招聘计划一经确定并向社会宣布,未经吉林省人力资源和社会保障厅批准,不得擅自变换。此通告如有未尽事宜,请关注增补通告。

附件:1、2019年吉林省省直事业单元公然招聘高级人才岗位及其资格条件一览表(1号)2、2019年吉林省省直事业单元公然招聘高级人才报名表(1号)吉林省人力资源和社会保障厅吉林省教育厅2019年1月2日。


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